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职工就地过年，权益不能“打折”

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春节就要到来，许多家在异地的职工选择留在工作地过年，尽可能减少人员流动，同时他们对加班工资、调休等话题更加关注。不少企业推出暖心举措，保障就地过年职工的合法权益，弥补职工不能回家的遗憾。选择不返乡的职工普遍期待各级工会和企业拿出切实举措，温暖留守的自己。（1月27日《工人日报》）“过年还回家吗？”春

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用“一患一陪护”疏通医养民生堵点

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近日，68岁的长春市民陈宏因病住院，儿子在外地工作，亲戚都很忙，很难做到全天24小时与患者“绑”在一起。在病友推荐下，陈宏聘了一名全天候护工，问题得到解决。在今冬明春疫情防控形势依然严峻的背景下，全国各地医院严格执行标准化防护，“一患一陪护”已成为常态。患者家属“倒班式看护”无法继续，急需全天候护工

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