“树人计划”为年轻医学人才搭台架梯
岳东升擅长用各种各样的手术刀与肿瘤交锋。35岁那年,他成为天津医科大学肿瘤医院肺部肿瘤科最年轻的带组医生。他的刀法精准,在达芬奇机器人、胸腔镜等前沿技术的加持下,已主刀4000多例胸外科手术。但他觉得,这还远远不够。手术做得几近完美,可为什么有些患者治疗效果更好一些、术后生存率更高一些,有的却不然?
岳东升擅长用各种各样的手术刀与肿瘤交锋。35岁那年,他成为天津医科大学肿瘤医院肺部肿瘤科最年轻的带组医生。他的刀法精准,在达芬奇机器人、胸腔镜等前沿技术的加持下,已主刀4000多例胸外科手术。但他觉得,这还远远不够。手术做得几近完美,可为什么有些患者治疗效果更好一些、术后生存率更高一些,有的却不然?
一组来自上海交通大学医学院(以下简称“交医”)附属13家医院青年人才的调研数据,“刺激”到了交医院长、中国科学院院士陈国强——即便把45周岁作为青年和中年的界线,科室正主任中的青年只占0.4%,副主任中的青年占比只有4.78%。“我们这代人,30多岁担纲科室主任、副主任,甚至医学院校副校长的比比皆是
希望善待青年劳动者成为社会各界共识,无论是企业家、管理层还是为人父母者,都能够着眼于成长和创造,为他们提供一个更加宽容、公平的环境。春和景明之际,我们再次迎来了一年一度的劳动节。暂时卸下工作和生活的负累,享受四天自由自在的假期时光,或许是给予劳动者最贴心的福利。与此同时,纪念五四运动100周年大会昨