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全面推进公立医院薪酬改革落地见效

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深化公立医院薪酬制度改革，能充分发挥薪酬制度的保障和激励作用，调动医院和医务人员积极性，进一步提高医疗服务质量和水平。合理确定公立医院薪酬水平，保障充足的经费来源是关键。此外，还要充分落实公立医院内部分配自主权，平衡好基本工资和绩效工资。近期，人社部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药管

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公立医院薪酬制度改革意义重大

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日前召开的国务院常务会议的一项重要议程，就是确定深化公立医院薪酬制度改革的措施。公立医院薪酬制度改革与医务工作者、科研工作者和医疗系统职工关系重大，利益关切度高，牵一发动全身。这项改革必须向前推进，也必须谨慎操作。深化公立医院薪酬制度改革，旨在落实公立医院内部分配自主权，保障医务人员

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