为解决冬季很有可能出現的新冠肺炎疫情风险性，北京医管中心已下手制订工作预案。北京医管中心负责人潘苏彦表露，冬季来临前，当地的20多家市属医院将所有具有核酸检测能力，预估十一月底每天较大检验能力可做到10.三万份。
有关的解决工作中已经如火如荼地进行。北京青年报新闻记者掌握到，现阶段，市医管中心已经推动发热门诊“一院一策”更新改造，14家市属医院17个院区将在十一月底前进行发热门诊提高更新改造。更新改造进行后设立发热门诊的市属医院将提升至17家，发热门诊的诊断室由40间提升至97间，防护医院病床由94张提升至223张，预估单天较大接诊能力由2600人数提升至7400人数。
核酸检测是新冠肺炎筛选和确诊的关键方式之一。现阶段，市医管中心早已在建及提升提高了17间核酸检测试验室，20多家市属医院在冬季来临前所有具有核酸检测能力，预估十一月底每天较大检验能力做到10.三万份。
伴随着疫情防控常态，北京市危重症救治工作方案也调节到平战结合方式。潘苏彦说，本次新冠肺炎肺炎疫情对北京公共性卫生应急体系管理而言是一次大考，危重症救治特种兵精英团队承受了磨练，锻练了团队，提高了能力。另外，也发觉了薄弱点和不够，那便是危重症救治能量还不可以充足考虑紧急时的必须，具体表现在救治团队总数不足充裕，医院病床还需扩大，有关輔助技术专业例如呼吸治疗师紧缺，这种都必须更健全的规章制度、现行政策、对策给予适用才可以处理，尤其是创建一支平战结合的系统化危重症救治团队的确十分关键也十分急迫。
现阶段，北京医院管理方法中心依照“集中化資源、层次设计方案、互利共赢、精确施教”的标准，集中化北京高品质重症医学的权威专家及师资力量，执行“重症医学五四三二一”方案。即对于重症医学的五个技术性难题，选中4所市属医院做为培训中心，为各家医院学习培训3名医生和3名医护的业务流程技术骨干；每个人在各家产业基地轮转2个月；依照统一标准，塑造一支随时随地能够派遣的高质量重症医学人才队伍。
潘苏彦说，现阶段已起动了120名医务技术骨干培训工作。第一批40人已在朝阳医院和安贞医院进行学习培训。为了更好地能够更好地解决冬季很有可能出現的肺炎疫情，本次学习培训紧紧围绕着新冠肺炎特性及其市属医院的薄弱点开展了重点学习培训，主要是学习培训呼吸道病症危重症救治和ECMO技术性。“期待每一个医院都贮备一支随时随地能够生产调度应用的高质量重症医学人才队伍，随时随地解决突发性紧急恶性事件的救治必须。”
（新闻记者 蒋若静）
